商社の採用を「育ちのよい顔」「力強い目」などで分類できる根拠は確認できませんでした。商社を比較するときは、応募年度・職種・仕事内容・転勤範囲をそろえて見る方が、自分に合う働き方を検討できます。
確認日：2026年9月24日。準備用の問いや記入例は当サイトの提案です。採点基準や合格を保証する方法ではありません。
一般職がすべてなくなったとは言えない
三菱商事の公式新卒サイトには、総合職とバックオフィス職の選考入口があります。伊藤忠商事には総合職とビジネスエキスパート職（BX職）の案内があり、名称や役割は各社で異なります。「商社の一般職はなくなった」という一括りの説明では、現在の応募先を判断できません。
同じ条件で比べるための応募先メモ
| 欄 | 書き込むこと | 混同しないこと |
|---|---|---|
| 会社・年度 | 正式な法人名と対象の入社年度 | グループ会社や前年の要項 |
| 職種 | 要項にある名称をそのまま記載 | 一般職という通称だけの比較 |
| 仕事と配属 | 最初の配属・異動・職務の範囲 | 希望を出せることと保証 |
| 勤務地 | 初任地と変更範囲、地域限定の条件 | 現在の事業所と将来の勤務地 |
| 給与 | 同じ学歴・年度の基本給と手当 | 全社平均年収と初任給 |
資料にない欄は空欄のままにせず「要確認」として、説明会や採用窓口で確かめます。募集要項の詳細を取得できない場合、過去の数値で補いません。
業務に関連する経験を整理する
以下は編集部の準備案です。取引や調整に関心があるなら、相手の要望と期限をどう確認したかを書きます。事務や業務改善に関心があるなら、記録の照合、引き継ぎ、作業手順の改善を振り返ります。
たとえば学内イベントの会計担当なら、担当した金額を誇張するより、記録の不一致をどう発見し、誰に確認し、どう直したかを説明します。これは商社の合格回答ではなく、実際の役割を伝える練習です。
企業別に募集条件を確かめる
伊藤忠商事のBX職・総合職、丸紅の採用区分、岩谷産業の総合・事務コースでは、確認日を付けて条件を整理しています。服装・写真は各選考の指定に従い、顔を会社のイメージに寄せるために美容サービスを契約する必要はありません。
確認できなかったこと
- 各社の非公開の容姿評価と合否理由。
- 三菱商事の募集要項詳細は取得時に本文を十分確認できず、具体的な給与・卒業条件は転載していません。
- 業界全体で顔採用が多いか少ないかを比べた調査。
訂正：元人事としての証言、商社別の顔つき比較、容姿と自己管理能力を結び付けた説明、出典を十分に照合できない旧給与比較を撤回しました。
次に読む 事務職は顔採用される？清潔感・落ち着き・正確性の見られ方出典・作成範囲
以下の公開資料を2026年9月24日に確認しました。取材や応募者調査は行っていません。資料の説明と当サイトの準備案を分けて掲載しています。
