バンダイナムコの社員写真や作品の雰囲気から、選考で好まれる顔は分かりません。グループの採用入口と、応募する会社・職種の要件を分けて確認することが先です。旧記事で説明していた、表情や顔つきによるグループ共通の評価基準は確認できませんでした。
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確認日：2026年9月24日。準備用の問いや記入例は当サイトの提案です。採点基準や合格を保証する方法ではありません。
まず「バンダイナムコのどの会社か」を決める
グループ採用サイトには新卒・中途などの入口があります。玩具、ゲーム、施設運営など、興味のある分野から会社を調べ、応募先の正式な法人名を控えます。好きな作品の名前だけで応募先を決めると、制作・販売・運営のどの仕事を希望するのかが曖昧になります。
| 調べる項目 | 記入すること |
|---|---|
| 作品・サービス | 好きな点を一つと、その根拠となる体験。 |
| 希望する仕事 | 企画、開発、営業、運営など、自分が関わりたい工程。 |
| 応募する会社 | 公式採用サイトの法人名と職種名。作品名と混同しない。 |
| 募集年度と受付 | 新卒・キャリアの区分、応募資格、締切、提出物。 |
新卒とキャリア採用の案内を混ぜない
確認したバンダイナムコエンターテインメントの新卒募集要項は、27卒のエントリー受付終了を案内しています。次年度の募集が同じ条件になるとは限りません。一方、同社のキャリア採用FAQでは求人ごとの必須要件の確認と、履歴書・職務経歴書の提出を案内しています。この説明を、グループ全社の選考として扱わないでください。
「好き」を仕事内容につなげる練習
編集部の練習例です。「このゲームが好きです」の後に、誰にどんな体験を届けていると考えたか、自分は何を調べたか、どの仕事で関わりたいかを続けます。自分で調べたことと推測を分け、売上や利用者の評価を想像で足さないようにします。
制作経験があれば、自分の担当・制約・修正した点を整理します。経験がなければ、あるように見せず、学習中のことを説明します。表情を派手にすることや、早口で熱意を示すことを合格条件にする必要はありません。
服装と写真は応募先の指定を確認する
グループ共通の「正解の顔」や面接用のファッションを、本記事では提示できません。届いた案内で服装と写真の仕様を確認し、不明点はその採用窓口に問い合わせます。自己PRの作成シートで、自分の行動を説明する準備を進められます。
確認できなかったこと
- 個別企業の非公開の採点基準と、容姿別の採否。
- この準備方法による合格率の変化。
訂正：同社の採用現場を知る人物としての語り、表情・服装が合否を決めるという説明、業界別の顔の評価表を撤回しました。
次に読む 自己PRの作り方｜経験を言葉にするシートと事務・接客の練習例出典・作成範囲
以下の公開資料を2026年9月24日に確認しました。取材や応募者調査は行っていません。資料の説明と当サイトの準備案を分けて掲載しています。
